Admins

Benj n'a pas la disponibilité pour être Scrum Master. Loïc doit indiquer les "compétences" requises pour être Scrum Master.

Proposition:

Les compétences requises pour être scrum master dans le cadre de l'équipe d'administration système sont assez légères. Il faut déjà comprendre, au moins au niveau chef de projet, ce qui se déroule, quels sont les objectifs. Il faut ensuite être assez discipliné pour respecter des échéances : c'est l'essentiel du role. Par exemple, il faut organiser et préparer en temps et en heure la réunion mensuelle d'adminsitration système. Le reste de la tache est avant tout une histoire de dialogue : un scrum master qui ne discute pas avec les membres de l'équipe ne peut guère arriver a jouer son role. Par exemple lorsqu'un membre de l'équipe entame une tache qui n'est pas prévue pour le sprint, le scrum master doit lui rappeler que cela sort du cadre de l'agilité. Son role n'est pas de forcer les membres de l'équipe a respecter l'agilité mais il doit s'assurer que les débordements sont dus à autre chose que l'inattention. Une bonne dose de bon sens aide a faire un bon scrum master mais c'est un bonus.

Va pour benj comme benevolant dict^wscrum master for life. Très bon choix.

Décision suite à discussions fin 2017 :

on a un SI propre, maintenu, une équipe avec de nouvelles énergies.

Il est temps de réintroduire une « approche agile » / un « état d'esprit agile » au sein de l'admin sys.

À minima avoir de nouveau un « scrum master », un « backog », des « sprints » planifiés et des réunions régulières (tous les mois si possible).

Quentin (QGull) est partant pour tenter l'expérience de « scrum master ».