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Demande #1390

Nommer un nouveau Scrum Master

Added by Frédéric Couchet almost 6 years ago. Updated over 1 year ago.

Status:
Fermé
Priority:
Normale
Category:
Task
Target version:
Start date:
10/15/2013
Due date:
% Done:

100%

Difficulté:
2 Facile

Description

Lors de la réunion admin sys du 11 octobre 2013 il a été évoqué de proposer à Benj d'être le
prochain Scrum Master, au moins pour un sprint.

History

#1 Updated by Loic Dachary almost 6 years ago

  • Target version changed from Octobre 2013 to Backlog

#2 Updated by Frédéric Couchet almost 6 years ago

  • Target version changed from Backlog to Novembre 2013

#3 Updated by Frédéric Couchet almost 6 years ago

  • Target version deleted (Novembre 2013)

Benj n'a pas la disponibilité pour être Scrum Master. Loïc doit indiquer les "compétences" requises pour être Scrum Master.

#4 Updated by Frédéric Couchet almost 6 years ago

  • Target version set to Novembre 2013

#5 Updated by Loic Dachary almost 6 years ago

  • Category set to Task
  • Assignee changed from Benjamin Drieu to Frédéric Couchet

Proposition:

Les compétences requises pour être scrum master dans le cadre de l'équipe d'administration système sont assez légères. Il faut déjà comprendre, au moins au niveau chef de projet, ce qui se déroule, quels sont les objectifs. Il faut ensuite être assez discipliné pour respecter des échéances : c'est l'essentiel du role. Par exemple, il faut organiser et préparer en temps et en heure la réunion mensuelle d'adminsitration système. Le reste de la tache est avant tout une histoire de dialogue : un scrum master qui ne discute pas avec les membres de l'équipe ne peut guère arriver a jouer son role. Par exemple lorsqu'un membre de l'équipe entame une tache qui n'est pas prévue pour le sprint, le scrum master doit lui rappeler que cela sort du cadre de l'agilité. Son role n'est pas de forcer les membres de l'équipe a respecter l'agilité mais il doit s'assurer que les débordements sont dus à autre chose que l'inattention. Une bonne dose de bon sens aide a faire un bon scrum master mais c'est un bonus.

#6 Updated by Frédéric Couchet over 5 years ago

Pour avoir une idée du processus de préparation d'une réunion de revue de sprint voir par exemple https://agir.april.org/issues/1351 et https://agir.april.org/issues/1105

#7 Updated by Vincent-Xavier JUMEL about 5 years ago

  • Target version changed from Novembre 2013 to Backlog

#8 Updated by François Poulain almost 3 years ago

  • Description updated (diff)
  • Status changed from Nouveau to Fermé

Va pour benj comme benevolant dict^wscrum master for life. Très bon choix.

#9 Updated by Frédéric Couchet over 1 year ago

  • Status changed from Fermé to En cours de traitement

#10 Updated by Frédéric Couchet over 1 year ago

  • Status changed from En cours de traitement to Fermé
  • % Done changed from 0 to 100

Décision suite à discussions fin 2017 :

on a un SI propre, maintenu, une équipe avec de nouvelles énergies.

Il est temps de réintroduire une « approche agile » / un « état d'esprit agile » au sein de l'admin sys.

À minima avoir de nouveau un « scrum master », un « backog », des « sprints » planifiés et des réunions régulières (tous les mois si possible).

Quentin (QGull) est partant pour tenter l'expérience de « scrum master ».

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